Struktur Organisasi

Struktur Organisasi PBB - Konferensi San Francisco menghasilkan suatu piagam yang di dalam Bab III Pasal 17 menyebutkan bahwa organ utama PBB sebagai berikut.

1) Majelis Umum (General Assembly)

Majelis Umum terdiri atas semua negara anggota PBB yang mengadakan sidang umum tiap satu tahun mulai hari Selasa minggu ketiga bulan September. Dalam sidang tersebut tiap negara mengirimkan lima wakil, tetapi hanya membawa satu suara (Pasal 5 dan 18 Piagam PBB). Sidang istimewa diadakan jika dikehendaki oleh Dewan Keamanan atau sebagian besar anggota PBB.
Tugas Majelis Umum meliputi hal-hal berikut.
a) Menimbang dan membuat rekomendasi tentang asas-asas kerja sama internasional dalam pemeliharaan perdamaian dan keamanan.
b) Membahas setiap persoalan yang berhubungan dengan perdamaian dan keamanan.
c) Memelopori penelitian dan membuat rekomendasi guna memajukan kerja sama politik internasional. Hubungan kerja sama internasional di bidang ekonomi, sosial, budaya, pendidikan, dan kesehatan.
d) Menerima atau menolak keanggotaan negara baru.
e) Memilih anggota tidak tetap Dewan Keamanan, Dewan Ekonomi, dan Dewan Perwalian.
f) Memilih sekretaris jenderal.
g) Menetapkan anggaran belanja PBB.

2) Dewan Keamanan (Security Council)

Dewan Keamanan terdiri atas lima belas anggota, lima anggota tetap dan sepuluh anggota tidak tetap. Anggota tetap meliputi Amerika Serikat, Rusia, Inggris, Prancis, dan Cina. Kelima anggota tersebut memiliki hak veto, yaitu hak untuk menolak atau
membatalkan keputusan Dewan Keamanan PBB. Sementara anggota tidak tetap dipilih setiap dua tahun sekali oleh Majelis
Umum.
Tugas umum Dewan Keamanan PBB seperti berikut.
a) Memelihara keamanan dan perdamaian internasional.
b) Menyelidiki setiap persengketaan serta mengusulkan cara penyelesaiannya.
c) Mengirim pasukan perdamaian ke daerah sengketa.
d) Mengusulkan anggota baru untuk masuk, dengan syarat yang telah ditentukan Mahkamah Internasional.

3) Dewan Ekonomi dan Sosial (Economic and Social Council)

Dewan Ekonomi dan Sosial dipilih dalam sidang umum untuk masa tiga tahun dan bersidang sedikitnya tiga kali dalam setahun, jumlah anggotanya 54 negara berdasarkan amendemen tahun 1971 yang berlaku tahun 1975.
Tugas Dewan Ekonomi dan Sosial seperti berikut.
a) Melaksanakan kegiatan ekonomi dan sosial di bawah kewenangan PBB.
b) Memelopori penelitian-penelitian dalam bidang ekonomi internasional, sosial, kebudayaan, pendidikan, kesehatan, dan
lain-lain.
c) Memajukan rasa hormat-menghormati pada hak-hak manusia dan kemerdekaan asasi.
d) Menyelenggarakan konferensi-konferensi tentang masalah ekonomi, sosial, kebudayaan, dan lain-lain.

4) Dewan Perwalian (Trusteeship Council)

Dewan Perwalian terdiri atas anggota yang menguasai daerah perwalian, anggota tetap Dewan Keamanan dan sejumlah anggota yang dipilih selama tiga tahun dalam sidang umum.
Tugas Dewan Perwalian antara lain sebagai berikut.
a) Mengusahakan kemajuan penduduk daerah perwalian dalam negara untuk mencapai kemerdekaan sendiri.
b) Memberikan dorongan untuk menghormati hak-hak manusia.
c) Melaporkan hasil pengawasan kepada sidang umum PBB.

5) Mahkamah Internasional (International Court of Justice)

Anggota Mahkamah Internasional dipilih oleh Majelis Umum dan Dewan Keamanan PBB. Masa tugasnya adalah sembilan tahun dan berkedudukan di Den Haag (Belanda).
Tugas Mahkamah Internasional seperti berikut.
a) Menerima perkara-perkara dari negara anggota yang membutuhkan dengan syarat-syarat yang telah ditentukan.
b) Menerima persengketaan hubungan kerja sama internasional dari Dewan Keamanan PBB.
c) Memberi nasihat tentang persoalan hubungan kerja sama pada Majelis Umum dan Dewan Keamanan.

6) Sekretariat (Secretariat)

Sekretariat dipimpin oleh seorang sekretaris jenderal. Sekretaris jenderal diangkat oleh Majelis Umum atas usul dari Dewan Keamanan.
Tugas sekretaris jenderal seperti berikut.
a) Sebagai kepala administrasi PBB.
b) Membawa setiap permasalahan yang mengancam perdamaian dan keamanan internasional kepada Dewan
Keamanan.
c) Membuat laporan tahunan tentang pekerjaan PBB.


Sumber : http://budisma.web.id/materi/sma/pkn/struktur-organisasi-pbb/

PERKEMBANGAN PANDANGAN BARU TENTANG ORGANISASI

PERKEMBANGAN PANDANGAN BARU TENTANG ORGANISASI

A. ARTI PENGEMBANGAN ORGANISASI

Pengembangan Organisasi merupakan program yang berusaha meningkatkan efektivitas keorganisasian dengan mengintegrasikan keinginan individu akan pertumbuhan dan perkembangan dengan tujuan keorganisasian.
Alasan akan pentingnya pengembangan Organisasi :
Perubahan adalah pertanda kehidupan
Perubahan memberikan harapan
Pengembangan merupakan tanggapan atas perubahan
Pengembangan merupakan usaha untuk menyesuaikan dengan hal baru
Dalam perkembangannya, dunia internasional ternyata membutuhkan lebih lanjut sosok pemikiran mengenai kerjasama internasional yang mampu mengatasi persoalan yang lebih rumit dan luas. Kita mungkin banyak menyadari bahwa kita ternyata hidup di dunia yang satu, dunia yang sama. Permasalahan-permasalahan yang ada bukanlah lagi merupakan permasalahan lokal, permasalahan negara itu saja. Namun, permasalahan yang ada adalah permasalahan bersama, permasalahan global. Pandangan Globalis adalah memandang permasalahan yang ada dari sudut pandang dunia.

B. SEJARAH PERKEMBANGAN ORGANISASI

Sejarah Pengembangan Organisasi sangat erat hubungannya dengan teori organisasi. Teori Organisasi meliputi teori organisasi klasik, teori organisasi neoklasik, dan teori organisasi modern.
1. Teori Organisasi Klasik
Dalam teori ini, organisasi secara umum digambarkan oleh para teoritisi klasik sebagai organisasi yang sangat tersentralisasi dan tugas-tugasnya terspesialisasi, serta memberikan petunjuk mekanistik structural yang kaku dan tidak mengandung kreatifitas.

2. Teori Organisasi Neoklasik
Dasar teori ini adalah menekankan pentingnya aspek psikologis dan social karyawan sebagai individu maupun sebagai bagian kelompok kerjanya. Perkembangan teori neoklasik dimulai dengan inspirasi percobaan-percobaan yang dilakukan di Howthorne dan dari tulisan Huga Munsterberg.
3. Teori Organisasi Modern
Teori modern melihat bahwa semua unsur organisasi sebagai satu kesatuan dan saling ketergantungan, yang di dalamnya mengemukakan bahwa organisasi bukanlah suatu sistem tertutup yang berkaitan dengan lingkungan yang stabil, akan tetapi organisasi merupakan sistem terbuka

C. KARAKTERISTIK PENGEMBANGAN ORGANISASI

Karakteristik organisasi adalah perilaku dan tingkah laku suatu badan/institusi terhadap kondisi yang ada diluar institusi itu maupun didalam institusi itu sendiri, artinya dalam dunia bisnisnya selalu fokus kepada pelanggannya yang bukan hanya dari luar perusahaan itu tapi juga orang-orang di dalam perusahaan yang merupakan aset perusahaan itu sendiri. (Maksudnya Masih jarang sebuah institusi itu menganggap karyawannya berpotensi untuk jadi aset dan akhirnya kurang mendapat perhatian dari perusahan itu sendiri), jadi semua mengarah kepada mutu yg ditentukan oleh 2 hal seperti yg tertulis sebelumnya.
Karakteristik Organisasi yang efektif adalah :
- Concern terhadap SDM dan memperlakukan SDM sebagai Aset yang berharga
- Program Training dan Pengembangan terbuka seluas-luasnya
- Program kompensasi terlaksana dengan baik
- Tingkat perputaran SDM rendah
- Top manajemen mempunyai komitmen dan mendukung terhadap perkembangan SDM
- Semua Team turut berpartisipasi dalam membuat kebijakan organisasi
Secara umum karakteristik pengembangan organisasi :
1) Keputusan yang penuh pertimbangan.

2) Diterapkan pada semua sub-sistem manusia baik individu, kelompok, dan organisasi.
3) Menerima intervensi baik dari luar maupun dalam organisasi yang mempunyai kedudukan di

     luar mekanisme organisasi.

4) Kolaborasi

5) Teori sebagai alat analisis

6) Mengutamakan potensi manusia
7) Interaksi dan Interpendensi
8) Pendekatan Ilmiah

D. ORGANISASI MASA DEPAN

Dalam abad dua puluh satu ini setiap organisasi akan dan harus menghadapi persaingan yang semakin kompleks dan menantang, baik persaingan aktual maupun potensial, yang aktual harus dihadapi dan yang potensial perlu diantisipasi. Dalam menghadapi semua itu terdapat dua pendekatan yang mungkin diambil oleh suatu organisasi yaitu :

1) Pendekatan yang berbasis sumberdaya tangible.

2) Pendekatan yang berbasis Sumberdaya manusia (intangible).
Organisasi yang menganggap bahwa persaingan hanya bersifat fisik pendekatan pertama yang akan diambil, membina universitas hanya berputar-putar dalam masalah yang nyata, karena memang inilah yang paling bisa dilihat dan ditunjukan, namun bagi yang melihat persaingan ke depan lebih mengarah pada persaingan pengetahuan, tanpa mengabaikan hal fisik, maka pengembangan SDM akan menjadi prioritas, dan ini perlu komitmen yang kuat karena time-response dari cara ini lama dan susah dilihat apalagi ditunjukan, namun pendekatan ini sebenarnya akan sangat dirasakan dalam menyehatkan dan mengembangkan suatu Organisasi menjadi organisasi pembelajar (learning organization)
Para Pakar berpendapat bahwa dalam era dewasa ini pandangan yang berbasis SDM nampaknya lebih penting, mengingat persaingan yang terjadi justru ditentukan oleh bagaimana sumberdaya manusia tersebut berperan dan berkreasi bagi kemajuan organisasi, dan dalam konteks ini pendidikan menjadi salah satu faktor penting dalam meningkatkan kemampuannya. Sumberdaya manusia / Human Capital merupakan sumberdaya strategis, bertambah secara inkremental bukan alokatif, karena merupakan sumberdaya yang berbasis pengetahuan (knowledge based resources) yakni sumberdaya yang mencakup keterampilan, kemampuan, kapasitas serta kapabilitas pembelajaran. Kapasitas dan kapabilitas tersebut pada gilirannya akan dapat memupuk sumberdaya sosial yang juga amat diperlukan dalam bentuk jaringan kerja baik internal maupun dengan pihak eksternal organisasi, ini berarti networking juga menjadi hal yang penting dalam memenangkan persaingan. Pengembangan Sumberdaya manusia merupakan prasyarat bagi pengembangan organisasi, artinya tanpa hal itu orang bisa punya alasan untuk meyakini kecilnya kemungkinan organisasi untuk tetap hidup dan bertahan dalam era kompetisi.

Sumber : http://rosyarachmania.wordpress.com/2013/04/

Cerpen

 Tak terduga
 

Berjalan jalan di sore hari  memang hal yang menyenangkan biarpun hujan sedikit mangguyur sejak tadi pagi rasanya tidak menjadi penghalang bagi orang orang untuk keluar rumah.Seperti diriku dengan sebuah mantel merah ditambah dengan payung putih yang sedari tadi aku genggam dengan erat di tanganku. Akupun menyusuri jalan besar yang ramai ini. Sambil melangkah aku mengedarkan pandanganku untuk  melihat kesana kemari sampai akhrinya pandanganku berhenti pada sebuah toko kue yang lumayan besar. Akupun berhenti tepat di toko tersebut. Aku tersenyum melihat toko kue tersebut. Banyak kenangan aku lalui dengan toko ini... iya toko kue ini adalah milik sahabatku.. Akupun masuk kedalam toko kue itu "Selamat datang! eh Steven ya!" sapa seseorang dari toko tersebut. "Ah.... hai lama tak bertemu Roy!" aku sedang sedang berjalan jalan dan kebeteluan aku lewat sini jadi aku mampir saja kesini hehe! ujarku ramah pada sahabatku.

"Jadi apa kau ingin memesan sesuatu?" ujar Roy sang pemilik toko.. "Aku ingin memesan beberapa kue untuk dibawa pulang ya" ucapku sambil tersenyum. Sembari menunggu akupun mengobrol banyak dengan Roy. Sepertinya sudah lama sekali aku tidak kesini. "tempat ini benar-benar telah banyak berubah" pikirku dalam hati "Nah ini dia sudah jadi kuenya steven..oh iya salam untuk keluargamu ya Steven" ucap Roy. Aku pun tersenyum dan mengambil kotak berwarna coklat berisi kue yang sudah dibungkus dengan kangtung plastik "Terima kasih" ucapku. Akupun kembali melanjutkan perjalanan yang tidak tentu arah ini. Ya sebenarnya aku memang hanya ingin keliling - keliling saja melepas kebosanan dirumah. "Hei berhenti" seru seseorang dari belakangku tiba-tiba. Rasa penasaran muncul dan aku segera menoleh, kearah belakang. Aku melihat seorang perempuan ya kira-kira umurnya sama denganku dan tiga orang pria yang kupikir akan berbuat jahat terhadap si wanita. karena penasaran apa yang akhirnya aku putuskan untuk mendekati orang orang itu. "Ayo nona kita pulang" ucap salah satu pria itu. "tidak mau.. aku masih mau disini" kata si perempuan. "Kalau begitu kami akan membawa paksa nona!" mendengar hal itu aku merasa aku harus melakukan sesuatu. "Hei kalian berani nya main keroyokan!" ucap diriku setengah takut. "Hei bocah kau lebih baik diam saja"  ucap salah seorang pria itu. "Mana bisa aku diam saja melihat kalian akan berbuat yang macam macam terhadap gadis ini!" aku memberanikan diri untuk membela gadis ini. "kalau begitu terima ini" pria itu mencoba memukulku... tapi aku berhasil menghindar. Aku pun mencoba membalas dengan menyerang balik pria-pria itu.

Setelah cukup lama kami saling pukul, dengan kekuatan entah dari mana akhirnya aku berhasil mengalahkan tiga pria tadi haha walaupun aku sendiri babak belur. Gadis itupun menghampiriku, gadis yang sedari tadi diam itu pun berkata "Maaf gara-gara aku kamu jadi penuh luka seperti ini" akupun yang mendengarnya sedikit terkejut. "Oh tidak apa-apa koq cuma luka ringan" aku berusaha tersenyum. "Aku benar-benar minta maaf ini semua salahku" kata gadis itu. "Oh tidak apa-apa,, oh iya kenapa mereka mengejarmu, aku pikir mereka bukan ingin mengambil sesuatu darimu dan aku lihat kau dan tiga pria tadi seperti sudah saling kenal,, sebenarnya ada apa??" ujar ku penasaran.. "Sebenarnya mereka adalah orang suruhan ayahku,, oh sebelumnya aku sembuhkan dulu lukamu itu kebetulan aku membawa kotak P3K" ucap gadis itu.. Akupun hanya mengangguk. "yup luka mu sudah selesai ku balut dengan perban" ucap gadis itu. "Ahhh terima kasih,, oh ya kenapa ayahmu menyuruh mereka mengejarmu?" tanyaku. "Sebenarnya aku kabur dari rumah" ucap gadis itu. "Kabur?? kenapa??" aku yang setengah terkejut mendengarnya. "Aku ingin keluar dari rumah itu  selama ini aku hanya di rumah dan ibu dan ayahku selalu saja bersikap keras kepadaku dan selalu memarahiku,, dan mereka beralasan semua ini untuk kebaikanku.. mereka tidak peduli dengan perasaanku"

kata gadis itu yang terlihat meneteskan air mata.

 "Tapi menurutku kabur dari rumah bukanlah jalan keluarnya,,, aku rasa baik ayah dan ibu pasti khawatir kalau kamu kabur dari rumah" ujarku "Lalu apa yang harus aku lakukan?.. aku sudah tidak tahan lagi tinggal di tempat itu" kata gadis itu "Sebaiknya kau temui ayah dan ibumu lalu kau ungkapkan perasaanmu yang sebenarnya aku yakin mereka pasti akan mendengarnya" kataku sembari tersenyum. "Tapi bagaimana kalau mereka tidak mau mendengarku?" ucap si gadis. "Aku yakin mereka akan mendengarmu, karena mereka adalah orang tuamu" kataku " ehm terima kasih sekarang perasaanku sudah mulai tenang sekarang" kata si gadis itu "Oh iya sudah larut malam aku harus pulang sebaiknya kau juga harus pulang orang tua mu pasti khawatir" ucapku "Ehm padahal aku masih ingin berbicara banyak denganmu" ucap si gadis yang sepertinya kecewa. "Mungkin lain kali kita akan bertemu lagi,, sebelumnya aku lupa menanyakan sesuatu padamu.. Siapa namamu??" ucapku. "oh iya kita dari tadi berbicara terus tanpa menanyakan nama satu sama lain,, namaku Lisa kalau kamu??" Lisa bertanya. "Namaku Steven senang bertemu denganmu Lisa" ucapku. "Senang bertemu denganmu juga Steven" Ucap Lisa dengan senyum,, sepertinya di sudah tidak menangis lagi.. "Suatu saat kita pasti akan bertemu lagi" ucapku. Lisa pun hanya tersenyum..

   

Wajahku langsung memerah melihat senyuman Lisa.. "Ehmm Kalau di lihat-lihat wajah Lisa manis juga hehe" ucapku dalam hati

Dan kami pun pergi meninggalkan tempat kami mengobrol banyak tadi